中国MBTIG人格类型量表

中国MBTIG人格类型量表

中国MBTI-G人格类型量表MBT1使用 -
MBTI正是基于荣格的人格分类理论和Katherine Cook Briggs母女的研究，通过自我报告的形式，揭示人们在信息获取、决策方式和生活方式上的心理活动规律，进而与职业选择产生联系。MBTI在企业招聘、人才管理等领域得到了广泛应用。
每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。MBTI如何评估性格类型？MBTI采用量表与自评相结合的方式揭示性格类型。目前最新的量表是1998年修订完成的量表M。它包含93个问题，每题设2个备选答案，要求受测者在完全解除压力的状态下选择自己最自然的有帮助请点赞。
中国MBTI-G人格类型量表的内容 -
MBTI-G人格类型量表的SN维度仅与忧虑性(O)呈正相关；与恃强性(E)、兴奋性(F)、敢为性(H)、幻想性(M)、内外向(E)、病态人格(PSD)、兴奋状态(HMA)等因素呈负相关。MBTI-G人格类型量表的TF维度与稳定性(C)、恃强性(E)、有恒性(G)、敢为性(H)、实验性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)等因素呈正等会说。
中国MBTI-G量表的原始问卷是由美国东卡罗莱纳大学提供的美国1987年版MBTI Form G量表(Myers,1987)。量表产生的过程如下：1、由两名心理学家、一名语言学家和一名心理学专业的研究生分别翻译原量表的项目；对比以上四份译稿，形成问卷(初稿)。2、由于跨文化的差异，为使MBTI适合中国人使用，在保持原量表还有呢？
中国MBTI-G 人格类型量表 -
这种一般要内部才有的，才储上面有分享版，这是入口。 另外在phystopic上也有一个版本，是比较少题目的。不过这个测评在没有专业指导的情况下做，错误率会高达百分之三十，所以还是要谨慎。
事实上，在MBTI的设计中包含着一整套严格的施测流程和行为规范——第1步　调整测试的心态：施测师应告知受测者，MBTI只测试性格类型，而不同性格类型之间没有优劣之分，测试结果也将对其他人严格保密；帮助受测者放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，尽量展现真实的自我。第2步　答希望你能满意。
中国MBTI-G人格类型量表的施测师 -
MBTI量表的分值代表了受测者对自身性格类型的清楚程度，而非其占有某种性格特征的完全程度或者表现强度；MBTI提供的性格类型描述仅供受测者确定自己的性格类型之用，其中描述的各种行为表现应该从性格动力学或者气质理论的角度予以理解……MBTI的有效性取决于施测中规范、有序地执行每一个环节，这离不开施测等我继续说。
第四十四条按照《中国MBTI-G价格类型量表》实施检测，检测判定为ENFP、INTJ、ISTP人格类型，且符合下列情形之一的，应当进行结构性访谈：（一）I得分大于30分；（二）N得分大于30分；（三）F得分大于28分；（四）P得分大于28分P量表：精神质，也称倔强性，并非暗指精神病，它在所有人身上都存在，..

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